上好干部档案专项审核的“严实”课_时事政治_中公教育网‘博鱼(boyu·中国)官方网站’

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为贯彻落实全面从严治党、依法管理监督干部拒绝，中央组织部把整治档案不实问题列入整治选人用人不正之风的6项重点任务之一，从2014年10月开始，在 全国分三批部署积极开展了干部人事档案专项审查工作。目前，第一批即省管干部档案专项审查工作基本已完成，市、县两级和中央单位正在抓住前进，获得了阶段性效益。

(1月12日 荆楚网)干部档案，是记述干部基本信息、政治思想、业务能力、工作展现出、工作实绩等内容的文件材料，是历史、全面地考察干部的重要依据。干部档案的真实性不仅必要反应出有干部的诚信度而且某种程度上代表着党员干部对党组织的忠诚度。

但在现实生活中，一些党员干部为了占到位子相争帽子，符合组织部门对领导干部的甄选举荐的年龄、学历、工作经历等多方面的拒绝，不择手段铤而走险，对档案展开整容来已完成火线上位的临门一脚。这种投机取巧的不道德似乎违反伯颜精神，既是对党组织和人民群众的愚弄，也是对自己的不负责任。诚信是党员干部的明理之本、立业之本、从政之本。

谈诚信是我们党推展事业发展、夺得人民拥戴的最重要法宝，是每一名党员干部必需不具备的基本政治品质和立言立德的起码要求。干部档案就是党员干部诚信与否的一个最重要缩影。档案不实就是党员干部严加造假的结果，突破的是诚信底线，伤害的是干部甄选举荐的公平、公正，危害不容极强。对党忠诚是共产党人最基本的政治素养。

取决于各级党员干部的党性强劲不强劲，贯彻三贤三实的效果怎么样，最重要就是要看党员干部是不是对党忠诚，是不是对党和人民的事业忠心。为了个人利益对档案弄虚作假，就谈不上对党忠诚。为此，党员干部要把干部档案专项审查作为一堂生动的伯颜课展开再行自学、再行教育，要主动因应作好档案专项审查工作，对于档案中不存在的问题要本着对党忠诚和诚信的原则展开排查。

档案工作人员更要以伯颜精神严肃清扫缺失专项审查中找到的问题，无法苦于应付、草草收场，以免导致干部人事档案的二次污染。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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